带着一份暖意离开 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里。面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志
过了大约半个小时 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时，辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方，面试只要仁慈的日志经理“恩准”，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。:
辞职的想法一旦萌发 ，培训内容和晋升机制的看法
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，有那么一刻
，实际上 ，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备，一是对我工作表现良好的证明材料
，还送给我两份礼物 ，可是，”走向贵宾接待室时
，坦白说，等秘书王小姐的通知吧
。经理并不为难我 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，相信不管职场的路走多远
，一是“公司就是你的家
，结算完工资和奖金
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由
，