带着一份暖意离开，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续，职场中人真是大不易 。培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，说到辞职的理由
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理并不为难我，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，都会有一种想“家”的冲动
，经理要对你进行辞职面试
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，坦白说
，请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，当我走进贵宾接待室时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过 ，当经理对我进行热情挽留时，但是归故里的需求并没那么浓烈，
递交了辞职信
，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书。去外面的世界好好看一看 。我欲归故里。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，